こんな課題に対応します
- 毎月同じ集計・転記作業に時間がかかっている
- ChatGPT等のAIを導入したいが、どう使えばいいかわからない
- 社内のナレッジが属人化していて情報共有がうまくいかない
- AIツールを入れても現場に定着しない。研修をやっても翌週には元に戻る
- ツールは契約済みなのに、実際は誰も使っていない
進め方
- 01事前ヒアリング部署ごとに、日々どんな業務をしているかを先に聞き取ります。研修で扱う題材は、ここで決めます。
- 02自分の業務データで手を動かすヒアリング内容をもとに、部署ごとの業務に合わせて研修の中身をカスタマイズします。
- 03実践型の研修管理職・担当者が各自のPCでAIを操作します。座学で聞くだけで終わらせません。
- 04継続開催で定着まで見る一度で終わりにせず、継続開催で定着を確認します。
定量的な成果
半日 → 5〜10分
管理組合アンケートの集計（365戸・手書き回答のPDF化から集計まで）
約1週間 → 約30秒
内装パースの色替え・修正（外部デザイナー依頼から内製へ）
「みんなが出してくる資料の見た目がよくなっている。資料のクオリティが上がっているのを見たら分かる」 阪神住建様・社長（総務部経由の評価）
※ 掲載した数値は、フォローアップヒアリングでご本人が口頭で述べた体感値・実測値です（計測ツールによる測定値ではありません）。詳細は阪神住建AI研修の詳細ページをご覧ください。
研修の様子
実績の詳細は 阪神住建AI研修の詳細ページ ／ 実績一覧 をご覧ください。
研修の先にあるもの
研修は、AIDX支援のいちばん軽い入口です。使えるようになったら、現場の業務そのものを作り替える段階に進めます。
まずは、お話を聞かせてください。
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