阪神住建様を対象に、Microsoft 365 Copilotの全社導入を目的とした研修プログラムを実施しています。
2026年5月にキックオフ研修を行い、現在は約3ヶ月にわたる継続研修プログラムの途中です。複数部署の管理職・担当者が一堂に会し、各自のPCでCopilotを操作しながら学ぶ実践型の大規模研修です。
AI技術の急速な普及を背景に、「Microsoft 365 Copilotを全社員が使いこなせるようにしたい」という経営方針のもと、組織的な研修プログラムの実施を決定いただきました。事前に各部署の担当者へヒアリングを実施し、実務に直結したカスタマイズ研修としてご提案しました。
研修は部署を横断した合同開催とし、普段接点の少ないメンバー同士がAIを共通テーマに議論する場にもなっています。
事前ヒアリングをもとに、以下を軸に研修プログラムをデザインしました。
30名以上の参加者が各自のPCを持ち込み、実際にCopilotを操作しながら学びました。講師の解説を聞いた直後に「自分の仕事ではどう使う?」と手を動かす参加スタイルが終始続き、「こんなことができるんだ」という驚きと「これは使える」という手応えが交差する、活気ある空間となりました。
研修後半は少人数グループに分かれてのハンズオンセッション。スタッフが各席を回りながら「自分の業務ではどう使う?」というリアルな疑問にその場で応えていきました。
キックオフ研修のあと、約3ヶ月かけて部署ごとの定着フォロー・実践支援を継続しています。ツールの操作方法を教えるだけでなく、「AIをどう業務に組み込むか」という思考の変化を丁寧にサポートしながら、全社的なAI活用文化の醸成を目指しています。
digitiveでは、このような社内研修の設計・運営から継続的な定着支援まで一貫してサポートしています。Microsoft 365 Copilot導入やAI研修にご関心のある方はお気軽にご相談ください。
We are running a training program for Hanshin Jyuken aimed at deploying Microsoft 365 Copilot across the entire company.
Following a kickoff session in May 2026, the program is currently in the middle of a continuous training initiative spanning roughly three months. Managers and staff from multiple departments come together for large-scale, hands-on sessions where each participant works with Copilot directly on their own PC.
Against the backdrop of the rapid spread of AI technology, the company set a management goal of "enabling every employee to fully utilize Microsoft 365 Copilot" and decided to roll out a company-wide training program. We conducted advance interviews with staff in each department and proposed a customized program tailored directly to their day-to-day work.
The sessions are held jointly across departments, creating an opportunity for members who rarely interact to discuss AI as a shared theme.
Based on the advance interviews, we designed the training program around the following pillars.
More than 30 participants brought their own PCs and learned by operating Copilot themselves. Throughout the session, participants moved straight from the instructor's explanation to asking "How could I use this in my own work?" and trying it out. The room buzzed with energy as surprise ("I had no idea it could do this") met conviction ("This is genuinely useful").
The latter half of the session moved into hands-on work in small groups. Our staff went from seat to seat, answering real questions like "How would I use this in my own job?" on the spot.
After the kickoff session, we continue to provide department-by-department follow-up and practical support over roughly three months. Rather than simply teaching how to operate the tool, we carefully support the shift in mindset toward "how to embed AI into the work itself," with the goal of fostering a company-wide culture of AI utilization.
At digitive, we provide end-to-end support, from designing and running internal training programs to ongoing adoption support. If you are interested in deploying Microsoft 365 Copilot or in AI training, please feel free to get in touch.
| クライアント名 | 阪神住建 |
|---|---|
| 事業内容 | 関西を拠点とする不動産・建築事業を展開する企業。 |
| 担当内容 | Microsoft 365 Copilot 全社AI研修(プログラム設計・講師・ハンズオン支援、約3ヶ月継続) |